成都招聘

岗位职责：
1、制定战略性人力资源规划，搭建人力资源管理体系，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；

3、协助总经理完成管理工作；

岗位要求：

1、25-35岁，大专及以上学历，工商管理、人力资源专业优先；

2、2年以上大型规范化企业同岗位工作经历；

3、对人力资源管理六大职能模块均有较深入的认识，并能指导各个模块开展工作； 

4、抗压能力和原则性强，具有统筹管理能力。

5、持有驾照；

工作时间：周一至周五  早9晚6双休

四川光年人力资源服务有限公司是一家专业的人力资源服务公司，主要业务包括人力资源服务、人力资源业务委托管理、劳务承揽，公司还提供职业介绍、人员培训和人力资源管理咨询服务。公司秉承“知人善任、唯才是举”的服务理念，坚持“以人为本，以信为上，以客户为中心，共建双赢”的经营理念，本着“为客户创造更大价值，为人才拓展职业舞台”的经营宗旨，真诚为客户提供更优的人力资源管理解决方案，为社会英才搭建更高、更广的职业舞台，成为对社会有贡献的人力资源企业。