成都招聘

一、岗位职责:

1.依据各部门的业务运作模式及公司发展需求，设计、优化各部门的薪酬方案；

2.完善各部门绩效体系，完成绩效指标的梳理、修订；

3. 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，协助相关部门做好试用期人员的考核；

4.制定日常和年终的绩效考核方案，配合业务需求出具相关活动的激励方案；

4.具有成本意识，出具相应的成本核算数据，进行成本预算管理；

5.每月员工薪酬核算，以及薪酬问题的解答

6.领导交办的其他工作任务

二、任职要求:

1.本科及以上学历，人力资源管理或理科等相关专业优先；

2.两年及以上专职薪酬、绩效模块工作经验，互联网行业优先

3.具有较强的抗压能力，工作责任感及团队协作精神；

4.逻辑思维清晰，沟通交流能力较强；

5.具备较强的抗压力和目标感

华律就问信息技术有限介绍：

华律就问（成都华律就问信息技术服务有限公司），属于华律网络服务有限公司旗下独立品牌，专注于为老百姓提供在线法律咨询服务及整体解决方案的信息技术服务平台。华律就问打造的一款链接大众法律需求用户和律师的即时法律服务APP：就问律师，致力于为中国法律服务需求用户提供快速、高质量、普惠的法律咨询服务。

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据站长之家的数据统计，华律网的百度权重为8，谷歌PR为6，中文网站法律分类排名***，美国Alexa排名（世界排名）为4453，成为同行业领域里排名***的平台。

荣誉：

2012年 华律网获得“四川十大网站”称号

2016年 中国电子商务协会授予华律网：中国电子商务行业最具影响力奖。

2016年 成都华律网络服务有限公司获得百度信誉资信认证

2016年 成都华律网络服务有限公司获得高新技术企业证书

2017年 世界电子商务大会授予华律网：WCEC2017年度最具品牌价值奖。

2018年 百度授予华律网：MIP杰出贡献者

2019年 瞪羚企业