成都招聘

一、岗位描述：

人力资源工作

1.负责人员招聘、录用、离职手续办理等相关工作；

2.负责员工的合同签署及人事档案的管理；

3.负责员工工资、奖金和福利的计算、等相关工作；

4.负责员工试用期跟踪及转正工作；

5.负责培训开展及落地工作；

6.负责公司绩效考核管理等相关工作。

7.负责员工社保、雇主险信息维护及费用的申报、缴纳工作；

8.负责定制公司团建计划、组织实施工作；

9.负责多元化的开展员工关怀工作；

10.负责进行360访谈和员工满意度调查工作；

11.负责企业文化建设的落地执行。

行政工作

1.公司各大会议的组织（员工大会、年会等）；

2.负责公司内部公文起草、发布、档案管理等相关工作；

3.负责公司日常行政工作的指导沟通及协调工作；

4.负责领导交代的其他工作。

企划工作

1.负责公司内部企划工作的安排指导（企业内刊、文化墙等）；

2.负责公司对外企划工作安排指导（网站、公众号等）；

3.负责企业形象建立工作安排指导（公司形象墙、宣传册、彩页、名片、展会等）；

4.其他跟公司形象宣传相关的企划工作。

二、工作任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；

2.5年以上人力资源经理工作经验，熟悉人力资源六大模块工作，至少精通其中3个模块；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4.熟悉国家、地区及企业相关法律法规及政策；

5.很强的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心强，有良好的抗压能力。

作为一家高新技术公司，成都正汇信息技术有限公司主要业务之一，是专业从事档案修复、档案整理、档案扫描、档案数字化服务为主的技术服务型公司，我们一直以各机关、团体、企事业单位、大专院校等作为重点服务对象与客户群体，并在数据加工方面取得了突出成绩，在国内同行业中具有良好声誉和较大市场影响，是国内从事此类业务最早、经验最丰富和具有较大市场影响的团队之一。
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