成都招聘

职责描述：
1、协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助董事长对集团、各中心职能部门、各分子公司进行管理、协调各部门关系；
3、辅助董事长进行重要事项决策，为董事长决策提供相关专业资料及建议、提高效率，根据董事长要求，完成决策前相关信息数据的搜集整理和分析，为决策提供主要支撑；
4、负责对公司进入的业务领域所处的行业和市场进行宏观研究，为公司制定战略规划和目标提供有效的信息数据支撑；
5、负责参与公司内部项目立项、投决等重大会议，并从专业角度提出评审意见和建议，在公司经营计划、资本运作等方面向董事长提供具体的解决方案；
6、配合董事长处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
7、负责对公司内部管理和外部业务拓展呈现出的阶段性问题进行梳理、分析并提出改善的建议，便于及时纠偏
8、主导总裁办六大职能体系建设和管控，制定总裁办工作的各项制度、管理办法等；
9、总裁办日常事务管理。

任职要求：
1、性别不限，本科以上学历，企业管理、工商管理、地产、规划、金融等相关专业；
2、5年以上大中型民营企业（人数规模在100人以上，年产值大约在10亿以上）董事长/总经理助理或副总经理同等岗位工作经验；
3、熟悉、了解川内融建行业发展现状，对投、融、建、管、退的完整运作模式有较深入的了解，或对产业拿地运作模式有一定的了解；
4、掌握一定的企业管理知识，参与过企业战略目标的制定和分解，懂财务报表、熟悉年度经营预算和经营管理计划的制定，对企业人力资源管理、客户管理等均有一定的认知。
5、参与或主导过企业经营管理体系搭建、组织管理变革，并有成功案例者优先；
6、形象气质佳，有较强的管理能力及语言表达和感染力，对工作富有激情及梦想；
7、具备较强的学习能力、协调、组织规划能力、良好的心理素质，能承担较大的心理压力，能冷静的处理较复杂突发事；
8、具有极强的社交能力、对人事物的分析有深刻认识及理解。

天府兴蓉城乡建设发展集团有限公司（以下简称天府兴蓉）是一家致力于新型城镇化建设研究以及投资管理落地的技术型公司，该公司的定位是为新型城镇化建设特色小镇及智慧城市等的全生命周期投资管理方向，擅长对新型城镇化建设的各个方向（特色小镇、智慧城市、田园综合体等）项目前期设计布局、项目落地的资金解决和产业资源落地以及内容运营管理全方位的跟踪服务。



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(1)薪酬：向员工提供丰厚的薪酬；
(2)社保：为员工购买养老、医疗、工伤、失业和生育、附加医疗保险；
(3)公积金：为员工购买住房公积金；
(4)带薪年假：为工作满半年的员工提供带薪年休假；
(5)活动基金：员工入职后可按月享受活动基金，供部门或团队活动之用；
(6)年度体检：公司定期统一安排员工体检；
(7)不定期举行各种文体活动。
 
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