成都招聘

岗位职责：

一、深入了解行业培训需求、编制、调整、执行培训计划。

二、负责编写专业教程教案，根据培训计划，开发培训课题并制作培训课件和简历企业培训资料库。

三、丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断更新完善培训课程。

四、现场讲授培训课程，解答疑难问题等。

五、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。

六、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

七、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展、传播）

八、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

一、熟悉培训制度和流程，熟练运用办公软件。

二、良好的沟通协调能力和组织能力，善于倾听。

三、较好的文字功底和语言表达能力。

四、思维敏捷，愿与他人合作，主动沟通交流。

福利待遇：周末双休、法定节假日休息、购买社保、弹性工作日

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