成都招聘

1、根据年度招聘计划，编写招聘岗位职责，发布职位需求信息；

2、拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、通过多种招聘渠道推广，搜集简历并筛选简历，和目标对象进行电话邀约、回访到入职；

4、负责校园招聘的具体实施；

5、配合部门同事完成相关工作，完成领导临时安排的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，理工科类优先（未来可转岗至技术部门）；

2. 拥有校园招聘经历者优先；

3. 具备良好的基本素质、沟通协调能力、人际理解能力、学习能力和应变能力；

4.熟练EXCEL函数统计；

5.加分项：熟悉韩语，可作为工作语言。

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