成都招聘

福利待遇 

1、针对1月份入职新人，无责带薪1000元16天启航班培训

2、参加训练合格的新人，且到达首月转正奖励的额外给予1500元的学习津贴

3、1月-4月份新人开单2件/4件/6件再额外奖励1000/2000/3200元

4、朝九晚五，周末双休

5、中国人寿完善的培训体系，公开透明的晋升机制 （主管-经理-总监）/培训讲师

岗位职责

1：通过启航班的训练，活动和自己的市场考究，进行个人客户的开拓，

2；接受公司一系列相关的培训，学习金融和保险行业的相关专业知识

3：客户回访，保单的整理和保险方案的制作

任职要求

1：年龄21-45周岁，大专及以上学历

2：有良好的语言表达能力和人际交往能力

3：有强烈的事业心和积极主动的工作态度

公司面试地址：锦江区东府九座17楼1706

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。