成都招聘

岗位职责:

1、根据公司发展战略，统筹规划公司的人力资源战略，组织制定人力资源规划，参与公司重大人事决策，向公司高层提供决策建议；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，并推动实施；

3、建立并完成招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等内部管理制度；

4、制定年度人力资源成本预算，控制成本费用，指导预算执行；

5、审核并分析薪资、福利、培训等费用使用情况，向公司高层提供决策建议；

6、根据公司战略发展需要拟定年度人员岗位计划，负责年度招聘配置工作的开展；

7、负责培训需求调研，培训计划制定、实施，培训评估、优化与改善工作；

8、完善公司员工关系、劳动关系管理的标准和流程；

9、负责公司的整体企业文化建设、团队建设；

10、负责本部门人员管理工作；

11、完成公司安排的其他任务。

任职要求：

1、年龄28-35岁，大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等管理专业；

2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；

3、擅长绩效、薪酬设计、员工培训、企业文化建设、团队建设及落地执行；

4、熟悉人力资源各模块基本工作，，熟悉国家相关的政策、法律法规。

四川鼎誉建筑工程有限公司是由一批拥有房地产开发、大型建筑施工总承包从业经验的精英创建的建筑施工总承包公司。公司骨干团队前期主要承接万科地产、中航地产、中航里程、中航国际 、复地集团、民生银行等大型公司施工总承包业务，业务主要覆盖四川、重庆、云南、江西、海南等省市。公司注册资本4000万元，目前拥有建筑工程、市政公用工程、电子与智能化工程、消防设施工程、防水防腐保温工程、建筑装修装饰工程、建筑幕墙等施工总承包和专业承包资质。现因业务扩张需要，广募良才，一经录用，待遇从优!