成都招聘

1、参与客户沟通，根据客户需求编订培训策划方案；

2、根据公司要求，进行讲师选拔与讲师库建立，主导与讲师的的交流与协调； 

3、负责与客户培训负责人的沟通，顺利推进培训； 

4、负责培训全流程项目管理，培训策划方案实施、成本管控、资源组织、进度管控；

5、根据培训内容，准备培训所需材料，包括：计划、讲义排班、授课资料准备、汇报、总结材料等。 

6、配合讲师授课，担任助教的职责；

7、编制培训过程中的计划、汇报、总结材料。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业；

2.具备主动积极的工作热情，能承受较强的工作压力、有较强的创新与学习力，对个人职业发展有清晰的认知；

3.身高女165cm以上、男175cm以上，形象气质佳；

4.具有大中型企业1年以上培训工作经验，优秀应届毕业生可放宽条件；

5.具有较强的沟通协调能力，办事踏实、耐心、仔细，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。

薪资待遇:

1.工资：月固定工资：3500-4000元，培训跟课补贴+项目奖金+年终奖，年综合收入6-10万；

2.福利：五险一金、国家规定节假日、员工旅游等；

3.工作条件：9：00-17：30，双休，是培训情况可调休。

    成都思越仁达企业管理咨询有限公司（简称思越仁达咨询）成立于2002年12月，是由多名国内人力资源咨询领域专家在上海共同创办。2011年1月，公司总部战略转移至成都。2017年，思越仁达咨询成为中国人力资源开发研究会人力资本服务分会理事单位；2018年，成为中国成人教育协会成人教育培训机构工作委员会理事单位，成为中国人力资源开发研究会第六届理事单位。
    公司始终坚持人力资源管理咨询与企业管理培训的核心业务定位，致立于将国内外先进的人力资源理念与企业实际紧密结合，为国内各类企业培训和发展实战前瞻型人力资源管理者。历经十多年的沉淀，公司在中国咨询业开创性提出了“四维五步法”人力资源咨询系统工具，成功地解决了咨询方案在企业客户落地实施的难题。
    18年以来，思越仁达咨询汇聚了众多人力资源管理实战精英，秉持“诚信、专业、勤奋、学习”的服务理念，先后为全国17个省市的近80家企业提供了人力资源管理咨询和培训服务，受到客户及专业机构的高度认可。