成都招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；公司文件草拟、发文等工作。公司相关证件办理、年检等工作。

4、管理好合同、档案材料（包括人事档案）,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、做好员工考勤工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专或以上学历；

2、年龄45岁以下，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有良好的书面、口头表达能力、较好的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练电脑操作及使用常用办公软件及相关人事管理软件。

      宏凌实业1998年成立于四川省南充市，是一家南充本土民营企业集团。初成之宏凌以建筑施工为业，在逐渐的成长中，不断扩大经营领域，走出了一条由小渐大、不断拓展的经营之路。现时之宏凌，以房地产开发为龙头，集建筑施工、商贸流通、物业管理、项目投资为一体的多种经营战略已现成效，并在下一步的战略布局中，目光投放更远。
        一直以来，“宏凌”秉承“诚信有责任感”的企业理念和“做人踏实，建房结实，服务诚实”的“三实”精神，努力打造宏凌品牌，塑企业形象，为“宏凌”品牌布局全国乃至走向世界打下了坚实基础。截止目前，公司累计开发面积达270万平方米，竣工产品实现100%的销售率和入住率，得到了客户单位及社会的一致好评。
        公司的发展始终离不开人才的支持。每一个员工的勤奋和努力，是构筑宏凌基石和企业长足发展的动力。2011年，宏凌完成四川成都、泸州叙永、湖南怀化、阆中温泉度假酒店五大项目的战略布局，并正式入驻安哥拉。宏凌的宏伟蓝图已经铺开，在此我们诚邀你的加盟，与宏凌一起不断拓展，共同实现事业和人生新的飞跃。
        精英汇精英，宏凌有你更精彩！