成都招聘

在领导的指导下,全面负责乐园的具体管理工作，对领导负责。

构筑乐园文化，贯彻经营理念、统一企业精神和服务规范，提出总任务和具体指引。

负责乐园的票务销售事务，做好与财务及相关单位的对接工作。

关注及整理乐园每日营业数据，并组织开展乐园相关营销工作。

详细了设施设备运转情况，合理安排人员及物资，确保每日运营工作顺利进行。

每天工作时间内对现场进进行指挥、协调和督导，保证所在区域服务工作遵章操作。

督促乐园卫生工作，给顾客提供良好的游乐环境。

合理调配运用现场管理队伍，***限度发挥管理人员在岗位上的能动性与积极性，建立人员储备库。

作好员工的日常出勤和考核工作，并监督部长对员工的平日考核，做到奖罚分明。

督促员工正常工作，确乐园区域环境布置及操作规范化、标准化。

每周工作例会，主持召开员工会议，并准确传达相关内容。

负责乐园的财产物资管理，做好节能降耗工作。

全面负责乐园的安全保卫工作，督促乐园各项防范措施的落实。

 受理顾客投诉，并及时处理游客投诉，并将处理情况及时上报。

承办领导交办的其它事宜。

日常工作内容

1、合理安排好上班员工，确保员工到岗。

2、巡查、监督各岗位人员的工作情况，及时做出预防和纠正措施。

3、制定并开展内部培训计划，提高整体服务水平。

4、负责对各岗位人员的绩效做出考核与评估。

5、了解并掌握乐园当日营业状况。并根据实际情况，做出准确无误的工作安排，确保每日接待工作高质量高水准的顺利完成。

6、负责乐园与其他单位之间的沟通协调、融洽关系，达到最理想的合作。

7、参加例会，汇报工作及营业情况，听取并传达会议精神，作好当天的工作安排。

8、处理日常突发事件。

9、各项外联事务处理。

10、组织每日工作总结会，听取工作汇报及待解决的问题，对日常工作做出点评,对待解决问题做出答复，并对近期工作做具体安排。