成都招聘招聘主管

招聘主管

岗位职责:

1.汇总招聘需求，开展招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

2.招聘团队管理，对接招聘需求，分解招聘目标，带领招聘专员完成需要交付；

3.和业务部门密切配合，了解用人需求，向招聘团队及时同步画像与需求；

4.负责管理员工关系，了解员工情况，掌握员工思想，建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，并及时沟通提出相应对策和建议；

5.完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

任职资格：

1.具有3年以上企业人力资源管理或 HRBP 工作经验；

2.前期主要是针对公司的框架进行公司招聘体系的搭建；

3.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

4.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有相关的招聘经验及技巧；

5.具有较强的协调、沟通能力，计划和执行能力强；

6具有良好的沟通协调能力、组织能力以及有很强的计划性和执行能力;

福利待遇

1.朝九晚六双休，法定节假日带薪休假

2.入职购买社保公积金，节假日礼品

3.餐补+奖金等

于2004年成立，总部位于苏州工业园区，依托专业高效的服务体系、创新的管理团队及先进的网络技术手段，建立了以江苏为中心，覆盖华东、华南、西南等区域的全国性服务网络，为客户提供优质便捷的专业服务解决方案。