成都招聘

工作职责：（有人带）

1、理解招聘需求，掌握招聘信息关键点；

2、理解招聘企业业务和岗位工作价值，为招聘工作做准备；

3、掌握招聘信息的岗位情况、薪酬情况，工作地点情况等详细信息并实施有效的招聘行动；

4、与候选人进行沟通，了解、完善候选人信息、确认岗位意向等，并提交候选人评价和推荐报告；

5、进行候选人筛选、电话面试、面试邀约、薪酬谈判、协调入职以及企业融入等工作；

6、持续跟踪候选人到岗情况，并与潜在候选人保持良好沟通。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限，年龄不限，愿意在人力资源领域长期发展；

2、有相关人力资源、销售工作经验优先；

3、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；

4、主动学习新知识， 具有一定的文字功底；

5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，良好的团队协作意识。

公司福利：

六险一金+周末双休+无责底薪+节日福利+员工旅游+不定期团建活动。

底薪：3-5K（可谈，后期也有调薪机会）+提成+不定期奖金

盼：志同道合的小伙伴加入我们

我们一起成长

一、公司简介。

四川慧恒道誉企业管理咨询有限公司以“助力企业成功”为宗旨，为企业发展提供一站式综合服务（人力资本转化服务+企业后服务市场解决方案提供商），业务涵盖企业战略有效性评估、组织有效性评估、人才有效性评估及方案输出、人才寻访，同时为企业发展所需建设的管理信息系统、硬件系统、品牌建设、后勤系统提供顾问服务，帮助企业选型、设计、规划，同时输出高性价比资源或供应商，构造多元化企业服务生态圈，实现共建、共享、共存、共赢......

现主营业务人力资源咨询、人才猎头、学术人才（国家杰青、千人、青千、长江学者、百人、万人）引进。

行业方向：IT互联网、智能科技、智能制造、房地产、金融业、大型制造业、新兴产业等领域。



 二、公司特点 。

1. 定制开发能力：从企业实际需求出发，站在企业的角度为企业提供顾问服务，且具备多种资源的整合能力与顾问能力，为企业提供组织变革与发展的设计和研发实力。始终以客户需求为出发点，提供与企业实际业务场景和人才要求高度契合的针对性、系统化解决方案。

 2. 丰富实战经验：核心团队全部在世界五百强企业及国内一流企业及上市公司有突出贡献的资深实战派高管与教练专家，同时具备中小企业成长辅导经验，形成包含但不限于战略管理、运营管理、人力资源管理、品牌营销、财务管理、物流管理、法务管理等全面管理的多元化技能组合，从组织发展导入顾问体系，进而提供人才及企业发展后端服务；团队内部高效协同，确保方案交付品质。

3. 外部视野嫁接：团队核心成员均为具备兼顾国际及国内企业环境，熟悉沿海与内地，了解国际政治，适应本土人情，在实施顾问的同时将外部管理经验进行实践化研发，率先将领先方法引入企业。

4. 创新理念：在人才寻访之前注重业务及过程咨询，关注企业组织发展与战略规划，将人才寻找结合互联网与人脉圈深入结合，并将传统寻人与企业人才梯队建设、业务创新、组织变革、文化传承紧密结合，深入理解客户战略发展及人才规划，重视选拔和评估，精准定位岗位胜任力素质模型，匹配适合企业发展需求，能够融入企业文化，与企业有共同价值观的人才，真正找到伴随企业长期发展的“接班人和子弟兵”，助力企业有效实施“人力资本”计划。

 5. 运营方式：选项目/立项→组队→咨询顾问→解决方案→资源输出。 慧恒道誉愿与您携手，共建产业价值链、共享资源与信息、相互赋能、合作共赢，共创企业后端服务市场产业生态圈。

三、战略布局：美国；成都、北京、上海、广州、深圳