成都招聘

岗位职责：

1、负责公司人力行政制度体系建设，拟定和完善各项人力资源管理制度、行政管理制度;

2、负责公司人员招聘以及培训；

3、负责组织和安排培训工作，协调相关部门日常培训工作的开展，评估培训效果；

4、负责组织公司员工季度绩效考核的管理和考评工作；

5、负责收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

6、负责组织员工关系管理，积极听取和采纳员工合理化建议，受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；

7、负责规范公司劳动用工，并代表公司处理劳动争议和劳动纠纷；

8、负责人力资源管理费用的预算、控制和管理；

9、负责梳理公司人力行政工作的流程化并建立规范化管理体系，增强人力行政工作的专业度和标准性；

10.完成领导交办的其他事项或临时工作。

任职要求：

1、 统招本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业以上学历，持企业人力资源管理师二级以上证书优先；

2、三年以上人力资源管理、行政管理相关工作经验，一年以上同职位管理经验，具有同行业同职位工作经验优先；

3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，培训和绩效模块，熟悉国家和地方劳动相关的法律、法规；

4、具有良好的沟通协调能力、抗压力和执行力，具备快速学习、解决复杂问题的能力，具备高度的责任心及细节关注力，具有较强的执行力及计划实施能力；

5、 三年及以上医药行业经验优先。

四川厌氧生物科技有限责任公司是一家专注人类健康的药物研发公司，主要研发创制二代益生菌与活菌药物。本公司具有自主知识产权的的厌氧微生物高通量筛选平台、高效厌氧功能菌株评价系统和长期保藏技术，目前已有新药“KaL-001”即将进入临床研究阶段。