成都招聘

一、负责猪业事业部猪场新员工技能培养

1、根据公司的发展情况和各部门的需求计划，编制猪场新员工生产流程培训计划

2、负责新员工培训工作的具体实施，并做好各个关键控制点的审查及协调工作，确保培训计划的达成

3、在培训过程中，根据培训课程做好培训前期准备工作，并积极与学员互动

4、负责做好新员工培训档案的管理与维护工作，并做好培训效果的跟进、调查与评估工作，形成评估报告提交领导审核。

5、不定期到猪场评估生产流程培训效果

二、参与生产流程优化，提高人均效率

1、每年参与同行业生产相关的外出培训

2、每年参与猪业生产标准流程的修订，并颁发新流程通知相关人员

3、负责优化生产流程后的培训工作，确保猪场人员操作一致

4、到公司托管场参与实际生产，并将新知识融入新员工培训计划

5、优化改进标准流程（根据操作与结果的关系，优化流程。达到简化流程提高成绩的目的）

三、丰富新员工猪场生活

1、负责组织实操基地的团建活动，并复制到各猪场

四、其他配合协调工作

1、完成上级交界的临时工作；

2、不定期向直接上级口头汇报工作；

3、配合本部门各项工作开展。

                                              巨星农牧股份有限公司
                                               巨大舞台 星跃农牧
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    巨星农牧整合全球优质资源，与美国派斯通（PIPESTONE）、PIC、加裕（GENESUS INC.）等国际公司达成战略合作，引进全球最先进种猪生产和管理技术，与本土优势进行整合创新，以认真养猪模式，帮助家庭农场提高养殖效率与可持续盈利能力，在带领家庭农场致富、追求美好生活的同时，一起为消费者提供安全、健康、优质的肉食品。
    巨星农牧基于“聚四海精英，创百年巨星”的理念，为优秀的人才构建了一个更开放、更具价值的职业发展平台。巨星拥有遗传育种学、营养学、动物科学、动物医学、兽医学专业硕士、博士等人才200余人。良好的企业文化、公平公正的竞聘机制与股权激励等等，正是成就你我的***平台，成就未来的新起点。