成都招聘

1、协助上级领导进行人力资源6大模块工作的全面开展；

2、协助制定并实施企业战略、管理体系建设、hrbp团队建设、企业文化等政策方略；

3、依据医院整体战略，组织制定人力资源战略规划并推动实施、参与医院重要事项的分析和决策，并提供人力资源方面的分析和决策依据；

4、设计适合医院的培训培养体系,不断完善培训制度和流程,对培训效果进行跟踪，通过组织和实施各类培训反馈提高管理层管理水平；

5、根据医院战略规划，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；

6、根据医院业务发展规划，指导薪酬专员拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本；

7、制订绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

8、建立、健全人力资源的各项规章制度，推动人力资源管理的规范化、科学化；

9、塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气；

10、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、30-40岁，全日制本科及以上学历，具备3年以上外企、上市公司、大中型企业相同岗位工作经验；

3、对人力资源管理六大职能模块均有深入的了解和实操，并能指导各个模块开展工作；

4、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其在人力资源战略规划、关键人才发现与引进、薪酬福利设计、绩效管理及行政管理等方面具有丰富的实践经验；

5、具备良好的敬业精神和职业道德，且人际敏感度强，长于沟通协调，抗压能力强；

6、具备较强的组织协调能力、沟通能力、团队建设能力、培养下属能力；

7、接受过战略管理、人力资源、组织变革、人才开发等方面系统培训，有丰富的人才队伍、人力资源体系搭建工作经验；

8、具有极强的资源整合能力和医疗专业人才资源者优先考虑；

成都市锦江区妇幼保健院发端于1951年成立的成都市第二区（现成都市锦江区）妇幼保健站。2004年改制后，先后与成都市锦江区中医医院、成都市***精神卫生防治院进行了资源整合，走上了集团化发展的道路，目前职工4000余人。
现集团成立了成都锦欣医疗投资管理集团有限公司（Chengdu Jinxin Healthcare Investment Management Company）【原名为成都市锦江区妇幼保健院医疗管理集团】是长期从事临床医疗、保健、预防、科研、教学培训、社区服务、养老助残和健康教育为一体的医疗投资管理机构。其下属医院6家，成都市锦江区妇幼保健院、成都锦欣妇产科医院、成都锦欣中医医院、成都锦欣精神病医院、成都西囡妇科医院、成都高新西囡妇科医院。其中锦江区妇幼保健院、成都锦欣妇产科医院为西南地区规模***的区县级妇幼保健机构，医院下属的不孕不育生殖中心和成都西囡妇科医院，是国内辅助生殖领域的权威机构之一。
集团下属的5家社区卫生服务中心（站），龙舟路社区卫生服务中心、盐市口社区卫生服务站、莲新社区卫生服务中心、大安桥社区卫生服务站、东大社区卫生服务中心，覆盖锦江区核心商圈及居民区，服务居民近几十万人。
在科研技术及人才培养方面，集团成立了成都锦欣生殖医学与遗传研究所和成都锦伈中医技能培训学校，与西班牙IVI生殖中心展开了密切的合作，我院曾多次派驻医生进行进修学习。
同时，集团还积极开展养老业务，现为国内养老服务行业模范企业，迎接了包括国务院、民政部、中国社科院、四川省社科院等各级单位以及同行的调研考察。集团现有机构养老项目3个：成都锦欣花乡老年公寓、温馨养老助残中心、静颐养老助残中心；社区养老项目3个：成龙路街办养老助残中心、龙舟路街办养老助残中心、莲新街道养老助残关爱驿站；以及从香港长者安居协会成功引进的居家养老服务1个：锦江区长者通呼援中心。在2013年7月，中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽到长者通呼援中心、莲新街道养老助残关爱中心调研，了解养老机构的运营方式，对锦欣集团养老助残事业做出高度评价。
除此以外，集团还积极向医疗管理及投资、医疗保健、医疗器械等相关领域拓展业务。
目前，集团对妇幼保健医院的管理已经积累了63年的管理运营经验，具有一套可复制的成功管理体系。另一方面，集团非常重视加强技术输入和管理输入，与四川大学华西医学中心、四川大学生命科学院、同济医科大学、湖南医科大学、中科院协和医院、301医院等国内知名教学科研机构保持长期的技术合作。