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2020年1月22日，泰康健康财富规划师正式获批国家教育局备案职业资质认证体系，内容涵盖人寿保险，健康管理、养老规划、财富管理、投资组合、法律税务、家族传承等6大版块22门核心课程，培训师资力量由国内外著名保险、金融机构专家组成，为健康财富规划师队伍提供系统、严格、长期的培训，为高净值客户提供一站式养老、健康、财富管理和终极关怀解决方案的专业服务人才。依托泰康集团“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式，为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。

保险销售团队管理和传统销售的区别：

一：工作时间自由，可自主安排

二：不受退休年龄限制，

世界保险销售大师（梅第）从业60年，年收入上亿元，97岁去世前一直都在从事他热爱的保险工作，梅第语录：保险从业人员

就像魔法师，帮客户设计规划人生，在最关键的时候帮你变出一大笔现金!

三：佣金系数高：首年佣金系数最低达80%的效益

四：持续收益：20年交的业务，收益持续20年

五：晋升体制公平，公正，公开，主管，经理，总监随心发展，不受公司限制，更鼓励晋升

六：团队管理：可自己组建团队，根据团队整体业务，奖励***42%管理收益

七：客户群体广泛：是人皆有医疗，疾病，养老，理财等需求

八：永续经营：团队可传承子女，一代努力，代代收益

备注：保险销售管理就像自己做生意，但又不用承担进货押金，租办公场地，员工工资等成本投入的前提下，无限发展自己或家族 的一份事业！

传统销售管理做的再好，也只是打工者，保险销售管理更像是创业者，有做不下去的，也有成就千万资产的成功者，不尝试一下谁 都不知道谁是成功者，反正又不会损失什么！

泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。
2020年泰康累计客户超过3.05亿，泰康员工超过80万。
泰康用保险对接养老，医疗和纪念园实体的布局已经在全国已经实现，截止2020年6月，全国泰康有19家CCRC模式高标准养老社区，其中6家已经开业，合作收购自建数千家医院。
2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。 泰康人寿共有20家股东，其中中资股东包括中国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东（集团）有限公司等国内大中型企业，外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司，新政泰达投资有限公司和日本软件银行集团等著名国际金融企业。2011年4月，高盛集团与泰康人寿股份有限公司签约，收购泰康12.02%的股权，成为该公司的第二大股东。 [1]
2016年7月27日，美国证监会宣布，泰康人寿入股拍卖行巨头苏富比13.52%的股权，自始成为苏富比***股东 [2] 。
2016年8月，泰康人寿在"2016中国企业500强"中排名第114位。 [3] 2018年11月30日，荣获“2018TOP金融榜评选——年度***寿险公司”。2018，2019两年跻身于世界500强
公司信息

泰康人寿保险有限责任公司四川电话销售...

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