成都招聘

你的工作是：

一、人力资源方面

1、参与公司人力资源管理体系的搭建，匹配公司业务，协助输出可复制的管理规范；

2、团队组建。匹配业务需求，负责公司团队业务团队的组建、招聘工作的组织执行；

3、负责培训工作的规划与实施，培训工作的组织与执行；

4、参与薪酬、绩效管理的落地执行，协助逐步完善公司薪酬绩效管理体系；

5、企业文化与员工关系管理的落地执行；

二、行政方面

1、协助进行公司行政管理体系的搭建及优化；

2、行政工作的执行与支持；

我们希望你：

1、全日制本科及以上学历，4年以上人力行政工作经历，2年以上人力行政管理经历；

2、能独立组织人力资源工作的开展，熟悉招聘、培训等至少2个模块业务；具备行政工作的组织与执行能力；

3、有较强的结果导向能力，具备业务伙伴的意识；

4、逻辑思路清晰，执行力强，具备输出工作方案的能力；

5、正能量，有责任感，职业价值观简单；

寻茶集业务涵盖企业定制（定制化茶饮及专业服务）、新零售（线上线下）、茶文化（茶文化体验式活动/茶空间设计/茶艺/茶道等）三大板块，致力于在深度理解客户需求的基础上，为客户“寻”好茶，传播中国茶文化。

创始团队拥有新锐的视野，全新的产品及增值服务理念、强大的行业及跨界资源整合能力，希望在深耕中国茶文化土壤的基础上，借助互联网、新零售的思维，在传统茶业领域，开拓一片新的土壤。

在寻茶集，职业价值观是我们关注的首要要素，其次是胜任力、团队精神和创新。我们喜欢和一群价值观相同、具备优秀职业素养的人，一起共事。

我们提倡：
正直。我们喜欢正直的伙伴：Ta有良好的职业操守，品德端正、坦诚正派。
开放。我们提倡开放：伙伴之间分享新鲜的想法，平等交流、共享智慧。
协作。我们提倡协作，无论专业、部门，拧成一股绳，共同成长。
创新。我们鼓励创新：跨界思维、打破陈规，在这里都是受欢迎的标签。
快乐。我们希望你在寻茶集快乐工作，并拥有丰盈的生活。

在寻茶集，我们提倡职业化与温暖并存的工作态度，既注重效率、职业性，同时提倡开放、自由平等的沟通方式，团队伙伴协作、互助，既职业又温暖。团队内部的人际关系是简单的、透明的、开放的；我们旗帜鲜明的欢迎职业价值观简单的人加入，不欢迎投机钻营、复杂的人。

如果你也认同这样的价值观，我们欢迎你的加入。