成都招聘

    工作经验：在眼科医院或综合性医院从事人力资源管理工作，担任人力资源部负责人。

    工作要求：

    一、能系统制定人力资源战略规划。

    二、能全面编制人力资源成本预算及人力资源使用效率的分析。

    三、能够针对公司经营管理制定有效管理体系，并组织执行。

    四、能够系统地制定公司培训体系，并有效组织培训师队伍，对培训效能进行评估。

    五、根据经营管理发展需要，制定人力资源需求计划，并有效地组织招聘、录用、培训及录用人员的评估。

    六、制定具有竞争优势且合理节约成本的薪酬福利体系，并有效实施。

    七、管理好员工关系，处理好员工与公司的劳资纠纷，熟悉国家劳动法及相关人事法律法规。

    八、围绕经营管理打造鲜明的企业文化，且企业文化受到员工的拥护及认可。

    九、熟悉社会保险、住房公积金等办理的流程及相关法律法规。

四川华瑞实业有限公司是一家以经销、储运、批发和零售石油、石化产品为主的大型集团企业、分子公司涉及物资、物业、房产、出租车、旅游等行业，分布于成都、自贡、重庆三地。公司秉持“创造价值、赢得尊重”的理念，依靠社会、诚信顾客、关爱员工，构建顾客-企业-员工的和谐价值链，为员工提供良好的职业生涯规划及创造价值的机会。
现因业务发展需要，诚邀您的加盟。