成都招聘

岗位描述：

1.通过电话销售的模式，销售全球知名云品牌的全线产品和整体解决方案;

2.对所负责的客户进行深度分析及商机挖掘并提供良好的客户体验和完成公司的销售业绩指标;

3.制定销售计划并进行销售预测，利用内外部资源和流程，管理销售活动，进行有效的订单的处理和跟进;

岗位要求：

1.大专或以上学历（本科优先），计算机、市场营销等相关专业优先，有IT行业工作经验或者相关专业，一年以上电话销售工作经验优先;

2.具备良好的销售意识，电话沟通技巧和较强的谈判能力;

3.具有较强的沟通能力、逻辑思维能力及协调能力；

4. 积极向上，抗压能力强，富有工作热情和良好的团队合作意识。

工作时间：朝九晚六，周末双休。

薪资构成：底薪+提成+十三薪+年终奖，税后底薪4K-7K（最少不低于4K），综合薪资10K-20K（团队80%以上人员均薪水平），提成上不封顶。

福利：1、五险一金，按底薪全额缴纳（入职即购买）

2、额外购买商业险

3、国家法定年假、节日福利、日常活动及团建等福利

公司是一家由多位曾效力于知名人力资源咨询公司的资深顾问共同发起成立，致力于为企业提供专业、全方位招聘解决方案和为求职者提供专业职业发展咨询的顾问咨询公司。
我们期望成为企业客户的战略合作伙伴，为企业的发展提供专业的招聘解决方案支持；关注候选人的职业发展，建立可持续的合作关系，为候选人的职业发展提供客观真实的参考信息。
我们期望通过我们的努力能让每一位候选人都能享受工作，享受生活；同时也让企业能获得最适合的人才。

我们的优势

坚持诚信合作
推荐最适合企业的人才从战略合作伙伴的角度与企业共同制定招聘需求，深入了解客户愿景，通过专业的渠道及工具了解候选人的求职动机，发掘出最适合企业的候选人。

稳定的资深顾问团队为企业提供专业的猎头服务
稳定的顾问团队由多名资深猎头顾问组成，都有超过5年世界知名猎头公司的资深顾问及经理职位任职经验；每个顾问团队都专注于一到两个领域，力求更深入的了解客户及市场，为客户及候选人提供***的建议及服务。

拥有一流的测评工具和标准的服务流程
通过顾问多年的面试经验积累，结合专业的人才测评工具，天普在人员面试筛选过程中体现出更高的准确性。
包括性格测评技术、管理风格评价技术、背景调查技术、职业素质测评技术和管理能力测评技术等等。这些技术的建立为企业人才的选拔招聘、培训发展、考核评估和人才配置提供了科学的决策工具。
一对一的客户服模式和全程跟踪的过程，让我们能够在与企业进行充分沟通的基础上，从职位的准确定位、对人选的专业技能要求、薪资建议到公司企业文化建设到等各个层面进行分析。力求能够真正从企业需求着手，多角度全方位考虑，为企业选拔最适合的人才。