成都招聘

岗位职责：

1、年度培训计划的拟制，培训项目的策划和推动、实施，培训资料管理；

2、员工的知识和技能管理，资质和职称管理；

3、人才项目申报工作，定期进行特殊工种的培训、取证、换证、复审的组织实施工作；

4、协助公司培训体系建设，常规培训项目的实施；

5、领导安排的其它工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历；人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；英语四级，能阅读专业英语，具有一定的英语听、说交流能力；

2、1-3年人力资源工作经验，有培训岗位工作经验者优先；

3、熟悉人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工管理管理、劳动合同法、社保法、公共关系管理；

4、精通办公软件的使用；掌握公文写作技能；具备人力资源软件使用技能；

5、具备良好的沟通能力、分析能力和创新能力，较强的执行力。

    宏华集团是中国航天科工集团公司旗下***境外上市公司，被定位为航天科工的能源装备发展主平台。作为全球领先的陆地钻采设备制造商之一及中国大型陆地石油钻机出口商，宏华集团主要从事制造传统陆地钻探钻机、数控钻探钻机、钻机配件及运作中钻机或钻机维修用之零部件。凭借其强劲研发能力、优质生产设施及成熟的国际销售网络，产品约80%销往世界各地之著名企业，包括销往主要产油区如北美，中东，和新兴市场如南美、印度、俄罗斯及非洲等地区。宏华集团在现有陆地钻机装备的坚实基础上，实施多元化发展，壮大成为涉足陆地、海洋两大领域，装备制造、油气资源开发（尤其是非常规油气领域）及工程服务三大板块的互动发展的综合性企业。未来，宏华集团将与航天科工在高端能源装备制造及油气田服务领域展开深入合作，在技术研发、项目实施及市场拓展方面发挥协同效应，成为油气行业国际领先的装备制造企业。