成都招聘

岗位职责：

1. 负责员工薪资、福利的核算；

2. 负责实施绩效考核评估，收集绩效考核结果并汇总分析，绩效面谈；

3. 负责解答员工关于绩效制度、薪酬制度等相关问题；

4. 不定期参加组织内外部薪酬调研、拟写调研报告，针对性提出完善措施 ；

5. 协助上级根据公司情况完善薪酬福利、绩效考核制度，优化考核指标及考核方法，推进公司薪酬福利制度落地实施；

任职要求：

1. 本科及以上学历，2年以上薪酬绩效岗位工作经验；

2. 熟悉薪酬计算方式，了解劳动法以及关于薪酬绩效相关的国家和地区性政策；

3. 有较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的洞察力，计划和执行能力；

4. 有过独立设计公司福利体系、绩效考核制度优先；

5. 有人力资源三级证书优先

工作时间：8:50-18:00，中午11:50-13:30休息，周末双休

工作地址：成都市锦江区阳光新业2号楼45楼4511室

Panda EU是一家以国际物流及仓储为主不断进化创新的综合型企业。成立于2015年10月，到2020年团队成员发展至100余人，旗下子公司包含业务范围仓储、物流、中高端服装等项目，是一家不断进化创新的发展型综合企业。
企业文化理念：以真诚、专业、服务，以客户为先，的价值导向真诚对待每一位员工，以专业的服务态度，服务着每一位客户。
我们累积了大量的国际速递渠道资源，建立了配套设施完善的物流仓储系统和仓储仓库，同时也以真诚、服务、专业、以客户为先的价值理念，累积了大量的国内外粉丝级及客户，公司主要服务对象是海外的华人、留学生以及部分外企和海外经商、创业人士。我们致力于为海外华人、留学生打造一个便捷、舒适以及安全的服务平台，对外注重打造极致的客户服务体验，对内从上而下的服务理念，为员工打造出一个良好的职场生态环境，注重企业良性发展，更加注重团队的成长与增值。
希望真诚的您加入到我们的大家庭！