成都招聘

岗位职责（医疗器械行业经验必须要求）

一、人才管理

1. 对所有员工进行评价，与领导确认并执行晋升、培养、调岗与淘汰计划

2.关键岗位人员日常的关注和访谈

二、招聘执行

1. 每月确认次月招聘需求，提报领导评审后执行

2. 校园招聘统筹执行

三、培训管理

1. 制定年度培训计划，每月总结计划完成情况

2. 新进员工培训

四、人事事项

1. 新进、离职、调动等人事手续的办理

2. 转正、晋升测评

3. 新进工合同签订，合同续签评估与签订

4. 离职员工访谈

5. 社会保险疑问的解答和办理

6. 劳动纠纷防范及处理

五、制度类

拟定各项人事制度、岗位架构、业务流程制度等

六、其他

1. 员工满意度调查执行

2. 员工集体拓展活动的组织

3. 负责企业文化的宣导；

4. 完成上级交办的其他事务。

岗位要求：

1. 大专以上学历，沟通协调能力强；

2.有医疗器械行业经验（必须）；

3. 熟练操作office办公软件；

4. 3年以上人事管理工作经验，有200人大型企业人事管理经验优先 ；

四川瑞健恒业科技有限公司成立于2013年，是九州通医疗器械集团有限公司的控股子公司，是一家专注于提供医疗器械行业供应链整体解决方案的高端服务型企业。
公司主营涵盖IVD检验、骨科、五官、呼吸麻醉、外科耗材、影像设备等多科室医疗产品，积极发展民营医院、融租租赁、外贸等战略业务，同时为中小企业经销商提供资金支持、税务咨询、物流配送等各项终端增值服务，具备服务体系健全、效率高、服务及时、资金安全性高等优势。
公司现有经销商客户逾300家，合作医院约300家，合作厂家超过600家，近4年来，瑞健恒业连续实现业绩翻倍增长，年均复合增长率超过180%，未来三年冲刺销售30亿。
 “不出众，就出局“！遵循集团公司战略理念，公司始终秉承“创新、专业、高效、共赢、忠诚”的核心价值观，牢记企业使命，为成为医疗器械行业服务平台领跑者而不懈努力，最终实现客户、企业和员工共赢的企业宗旨！