成都招聘

一、工作内容

1.员工管理类：工作中各环节的及时提醒和督促，如发书登记、发货、发账号、发协议、服务对接跟进等等；员工转正、晋升等。

2.账号管理：销售部门工作账号的梳理、备份、清理等日常管理。

3.数据统计：销售业绩和个人业绩的统计工作

4.销售支撑：协助销售总监完成部门内的常规管理工作和帮助销售人员更好的完成销售目标。

5.销售转化：部分销售工作更利于工作的推进和开展。

6.部门日常推进的其他辅助销售等事宜。

二、工作要求

1.全日制本科及以上学历，；

2.有销售相关工作经验优先考虑；

3.具备较强的工作责任心，具有出色的语言表达能力与沟通协调能力；

4.具备一定的市场分析及判断能力，具备较强的工作积极性和主动服务的意识；

三、薪资待遇

1.3500-5000的底薪（根据岗位等级定）+高出同行业2~3倍的高提成

2.工作时间：10:00~19:00，中午12~13点为午饭休息时间，下午16时至16:30为下午茶休息时间。全年双休+超长时间节假日（比如国庆节放8天，春节放假时间大于18天）

3.薪酬结构：底薪+提成+工龄工资+奖金+奖励+津贴+福利+五险+额外商业保险

4.奖励机制：一年内达到指定业绩目标评为优秀员工，给员工本人发苹果手机，给员工父母每月发600元养老金和优秀家长证书、奖杯，让你名利双收，让你父母为你自豪。

5.工作氛围：上班可以听歌，可以吃零食，可以随便搭配着装，扁平化组织不用讨好上级，甚至可以开上级玩笑。

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