成都招聘

岗位职责

1、建立并完善公司培训体系、制度及相关流程；

2、负责公司培训及企业文化模块工作计划的制定及组织实施；

3、发掘内外培训资源，组织开发培训课程及编写培训教材，能独立完成课程开发；

4、基于业务特点，公司管理者能力现状与发展需求，差异化有针对性地制定个性化核心人才培养解决方案；

5、对培训效果进行跟踪反馈、评估，建立健全培训档案、台账；

6、负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常培训工作；

7、协助建立与完善公司任职资格管理体系

8、根据公司文化理念，提炼文化精髓，策划、组织和统筹各种形式的企业文化主题活动和员工关怀工作增强团队凝聚力

9、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，确保组织中信息传递的顺畅，传播企业文化和正能量，营造正气的组织氛围;

10、不定期收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极性, 增强员工的归属感和团队的凝聚力;

11、其他相关工作

任职资格：

学历要求：本科及以上学历。

专业要求：人力资源、管理学、心理学、教育学、中文、新闻传媒相关专业

经验要求：

1、3年以上大中型企业相关岗位管理经验，具有独立策划，实施培训项目的能力，具备企业大学、内训师队伍组建和外部供应商筛选管理经验；

知识技能要求：

2、善于沟通，有亲和力，具有良好的问题分析解决能力、信息收集能力、组织协调能力，目标感清晰，主观能动性强；抗压能力强，

3、熟悉国家劳动相关法律、法规，具备人力资源通用知识、培训等相关知识；擅长ppt制作和演讲；

4、掌握企业文化管理、文化传播、新闻报道等知识，文化底蕴深厚、文字功底扎实，

5、具备优秀的活动创意能力、思维活跃、反应力强，愿意致力正能量的传播，性格开朗、积极；

6、有大型项目（如年会、主题季、运动会）策划经验者优先

语言要求：

其他要求：形象气质佳，30岁以下

成都智慧城市信息技术有限公司是按照市委市政府加快建设践行新发展理念的公园城市示范区相关决策部署，由成都兴城集团下属成都天府绿道文化旅游发展股份有限公司与深圳市腾讯产业投资基金有限公司、成都商报社共同合资设立的国有控股公司。
公司已经建成一支拥有高素质的技术、运营和管理人才的专业团队，所有员工均为本科毕业以上学历，其中硕士以上学历占比25%。
公司作为成都市环城生态区生态修复综合项目智慧绿道的指定运维和运营服务商，依托“一心一网两平台五大应用系统”的基础架构，以天府绿道APP、小程序为抓手，为市民游客、商家和天府绿道运营管理者提供智慧化服务。
公司专注于智慧城市全生态产业链建设，整合优势资源，依托物联网、大数据、云计算、人工智能等技术的应用，以及强大的产品、内容、商业运营能力，聚焦智慧城市、智慧社区、智慧园区、智慧商圈、企业智慧化等智慧城市应用领域，从项目规划、建设、运营等层面，为城市管理者、各行业企业和机构提供智慧化解决方案和智慧化运营服务，致力成为面向公园城市的智慧城市综合运营品牌，为建设美丽宜居公园城市贡献“智慧”力量。