成都招聘

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见；

5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；

6、督办公司重大工作事项的执行与落实；

7、完成领导交办的其他临时性工作；

8.负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；

9.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、三年以上建筑企业人力资源总监岗位经验；

3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；

5、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

6、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

7、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

8、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

四川鲁工建设工程有限责任公司成立于2013年，坐落于临港***经济技术开发区。是一家集房建、市政、水利、公路、桥梁、隧道、装饰、幕墙、钢结构、城市及道路照明、防水防腐保温、环保、河湖整治、城市园林绿化、机电、起重设备安装、输变电、消防设施、古建筑等施工、建筑装饰工程设计、管理为一体的综合性建筑企业。

       公司注册资本金1.08亿元，固定资产投资4800万元，大型机械设备68台(套)。公司拥有一支年轻化、专业化的管理团队,专业于招投标咨询及建设。

      公司现有员工268人，拥有专业技术职称人员258人，其中：高级工程师10人；中级工程师52人；安全工程师3人；安全评价师1人；交通造价工程师2人；水利造价工程师2人；土建造价工程师2人；二级建造师61人；城建档案员3人；建(构)筑物消防员2人；安全员带安全预防与事故隐患1人；法人带安全预防与事故隐患1人；水质检验工2人；测量员1人；生态环境标准员6人；一级建造师2人。

      2018 年已累计完成建筑体量7亿元，在建体量13亿元，目标完成年产值20亿元。

      公司先后被评为“全国质量信用双优工程示范单位”“中国质量信用诚信四A级企业”“宜宾临港经济技术开发区先进企业”等。


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四川鲁工建设工程有限责任公司成都分公司
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