成都招聘

岗位职责：

1.组织诊断。负责组织人力资源与业务部门资源，结合内部业务运营，分析适合业务的组织模式、人员结构、人员配置及考核激励模式。

2.组织优化。评估组织架构的有效性，为组织效能优化提供决策建议。

3.架构优化。根据公司发展战略及人力资源整体规划，盘点人才结构，完善组织发展体系框架并推动落实。

4.人才梯队建设。参与公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设，制定继任计划和调配方案等。

5.员工发展及培训：完善公司职位体系与员工职业发展通道，建立公司管理、专业人才培养体系，建立人才储备机制，并落实管理干部与核心岗位专业人才后备梯队建设；完善公司培训体系；组织、策划和实施各类培训项目。

任职要求：

1.本科以上学历，管理类、经济类、心理学类等专业毕业；

2.熟悉人力资源管理专业知识和劳动人事类法律法规；

3.三年以上组织发展工作经验，一年以上同岗位工作经历；

4.大型制造业、互联网行业、面板显示行业、咨询公司等背景优先考虑；

5.在组织建设、人才培养、培训管理等方面有丰富、成熟的实践经验；

6.有成熟的培训理念、培训手段和成功的培训经验；

7.熟悉岗位或组织诊断测评工具，有组织变革经验优先；

8.优秀的组织协调能力和资源调度能力；

9.良好的沟通影响能力和团队合作精神。

    深圳怡钛积科技股份有限公司（ETOUCH）成立于2009年，坐落于深圳市福田区新浩壹都。作为一家创新型国家高新技术企业，ETOUCH专注于触控与显示、电子组装、智能终端等领域的新材料研发应用，本着专心、专业、专注的经营理念，紧跟时代科技前沿，推出触摸屏制程CG盖板高性能防指纹、黄光化学材料、固态胶OCA、液态胶LOCA贴合等材料。
    ETOUCH拥有专业的研发、技术服务、生产和销售团队，能为广大客户提供优质的产品和高效的服务，公司客户涵盖国内大多数知名的触摸屏厂商。为客户提供高性价比的先进材料解决方案及物美价廉的产品是怡钛积永恒的追求。

    我们的愿景：成为具有全球竞争力的先进材料品牌，为人类和地球的美好未来持续创新。
 
    我们的使命：致力于为客户提供高性价比的先进材料解决方案。

薪酬福利：
   入职即缴纳社会保险、住房公积金；
   公司根据实际经营情况提供年终奖金1-6薪；
   公司具备不断成长的薪水空间，每年为员工提供一定比例的调薪；
   员工按工作年限享受5-15天的年休假；
   每年组织全公司健康体检、旅游、聚餐、学习等；
   员工享受国家规定的带薪婚、产、丧假，包括国家法定的各类节假日；
   公司提供薪资外还有高温补贴、生日礼金、话补、车补、餐补、结婚、生育贺礼、住院慰问金、吊慰金等。