成都招聘

岗位要求：
1. 大专 (机械/数控/化学等专业佳)；
2. 年龄在18岁至30岁之间；
3. 有明确目标及接受挑战,能吃苦耐劳,能承受压力；
能接受公司安排至无锡厂培训及工作实习约3~6个月,依成都厂投产计划回崇州工作；
薪资福利
★实习期间，享有种子人员等级的薪资待遇。实习结束后，回到捷普成都厂成为第一批种子人员，并获得提升为储备技术员或储备干部的机会。
★薪资说明：基本工资+加班费+分级加给+津贴加给+年资津贴
1.基本工资：1,675元/月(底薪1,500元+全勤奖100元+绩效奖75元)
2.加班费：以底薪为基数，平日加班为1.5倍，假日加班为2倍，国定假日加班为3倍
3.分级加给：根据个人能力表现，按进厂时间和技能考核评分划分为三个等级，满3个月全薪加120元/月，满6个月全薪加190元/月，满1年全薪加290元/月
4.津贴加给：
*岗位津贴：依岗位不同，部分岗位有60元/月津贴，少部分岗位津贴可达100元/月;
*夜班津贴：每月轮换班别，夜班享受6元/天津贴;
5.年资津贴(正式):满一年加30元/月
★食宿通行：免费班车接送；免费提供两餐工作餐及加班餐；公司提供免费住宿，仅由物业收取水电费及象征性管理费。
工作时间：
12小时工作制度(正常工作8小时，就餐2小时，加班2小时)。工作5天休息2天，为配合工作加班以实际加班时数支付加班费。

   公司介绍：
宝航创立于2011年，是国内专业的蓝领人力资源综合解决方案的提供商，拥有近10年的人才外包服务经验，始终坚持致力于解决新老蓝领就业、职业发展问题。
宝航的产品主要是：以蓝领人力资源服务产品为主导，分别有人才外包（HRO，含国内俗称的劳务派遣）、招聘流程外包（RPO）、薪税保服务（Payroll Tax）、业务外包（BPO）。
宝航产品的主要特点是：围绕新老蓝领群体求职、在职、转职、技能提升等开展以线上平台招聘为依托，以线下体验店、现场直面会为服务载体的人才外包、业务外包、招聘流程外包等特色服务。
拥有专业的运营团队、多元化的招聘渠道、具备全国性服务能力、强大的退工、转签、就业安置能力以及高效便捷的职池工作APP支撑。覆盖全国超34个城市，每年输出劳务人员超50000余人，累计解决蓝领就业人群超40万，为促进就业做出了很大的贡献！
在西南地区宝航获得了企业、政府、劳务员工一致好评。在成都的郫都区、双流、龙泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均设有一站式服务中心暨线下体验店，合作客户超500余家，同时宝航人力是四川省人才协会副理事长单位、成都人力资源协会副会长单位。2014年度、2015年度、2016年度连续三年被四川省人才协会评为诚信服务单位，2015年度被中国人力资源协会评为全国优秀人力资源服务单位。