成都招聘

技能要求：

 岗位职责：

1、规划区域市场的经营发展（区域、客户、人员、资源），实现区域经营目标； 

2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 

3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量；

4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；

5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全； 

6、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。

任职要求：

社招的条件（需同时满足如下条件）

1） 学历：本科及以上学历（退伍军人可放宽至大专）

2） 年龄：主管28周岁以内，经理33周岁以内；

3） 经验：

① 工作年限：储备经理：5年以上重货业务相关经验；储备主管：3年以上重货业务相关经验；

② 管理经验：储备经理至少3年以上经营管理或市场销售（或客户服务）经验，储备主管至少1年以上团队管理或市场销售（或客户服务）经验；具备销售管理、产品管理经验者优先；

③ 行业经验：建议以下行业经验者优先：3c电子、专业市场、医药、快消品、政务、服装鞋帽、本地生活、校园、汽配售后、产地特色、金融等。

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰。股票代码002352。
作为国内领先的综合物流服务商，顺丰致力于成为独立第三方行业解决方案的数据科技服务公司。经过多年发展，顺丰建立了为客户提供一体化综合物流服务能力，不仅提供配送端的高质量物流服务，还向产业链上下游延伸，为行业客户提供贯穿采购、生产、流通、销售、售后的高效、稳定、敏捷的数字化、一体化的供应链解决方案，助力行业客户产业链升级。
顺丰还是一家具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。