成都招聘

岗位职责：

1、负责区域日常人事管理工作，包括员工考勤统计、人事档案等。

2、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定区域员工的薪资标准和奖金变动标准。执行薪资福利政策与薪资管理。

3、负责区域人员的入职、岗位变动、离职等手续办理。

4、负责区域人员工资报表制定，建立工资台账，负责及时、准确地编制工资方面的统计报表。

5、负责区域人员招聘，通过各种渠道为区域寻求合适的人才。

6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

7、协助总部与员工讲解、签订劳动合同。

8、执行营运经理交代的其他任务。

岗位要求：

1、对人力资源管理及组织管理理论知识有一定的了解；

2、熟练使用办公软件；

3、具有良好判断力，较强的沟通协调能力；

4、良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识，责任心强。

福利待遇：五险、13薪、工龄补贴、节日补贴、节日福利、员工旅游、部门活动。

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我们是一个扁平而自由的组织，这里没有过多的等级之分，只有分工不同而已，因为术业有专攻，所以我们积极营造工作实战讨论交流的环境，我们知道思想的碰撞会产生更多好的想法。即使没有等级之分，我们也设立了宽带薪酬，配合激励机制来鼓励、认可大家的付出。所以在这样一个扁平而自由的组织里，我们需要你建立起属于自己的影响力，精彩发声！期待你的加入！