成都招聘

岗位职责
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；
3、对公司奖惩规定的监督与执行；
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
5、办理员工的入职、离职等工作。
6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理 ；
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理；
8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

我公司是全国第一家专业的营销人员培训机构，机构一直致力于家电、家具、地产、化妆品、零售、珠宝等行业的咨询、管理、培训工作，坚持3T（TQM,TPM,TPS）战略、CWQM、精细化管理及E化管理，以专业咨询顾问与管理人才培训为主要业务。目前拥有几十位专职的顾问导师群。 本公司具备一批训练有素、亲切热忱的客服专员与课务行政专员，为提供客户专业的服务。一流的员工构成一流的公司，璟華因此形成《勤勉、坚持、共进、共赢》的企业文化。未来，道际咨询管理机构将朝着“集一流人才，铸最佳方案，育营销精英，助企业成长，”的愿景迈进。我公司和多家公司有人才战略合作，为知名公司推荐和培训销售人员，竭诚欢迎您的到来。