成都招聘

岗位职责：
1、负责员工的招聘:包括制订计划,了解与提交需求,筛选简历,参加面试和跟进招聘计划的完成。
　　2、员工的培训需求整理,跟进实现与反馈。
　　3、员工的绩效管理:包括配合管理人员进行目标的设定和分解,定期绩效考评的计划和执行,参与有效的员工沟通。
　　4、其他员工管理工作

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或企管类、心理学类相关专业；
　　2、有五年以上人力资源相关工作经验，三年以上同等职位相关工作经验,家居行业优先；
　　3、沟通能力强,观察力敏锐,做事细心；
　 4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源各模块工作，对绩效管理、培训规划等人事管理工作有较深的理解和认识。
　 5.工作细致认真，责任心强，具有团队合作意识。

成都雄峰家私是集研发、制造、销售为一体的专业化板式家具企业，目前，旗下有“客厅家具”、“鞋柜”。雄峰以“为客户创造价值，为员工带来发展，为社会创造财富”为己任，我们一直以来追求厂品、产品、人品三品合一。
鞋柜专卖模式一经推出，即在市场上获得了轰动效应。在08年成都家具展上一举创造展会单日签约神话，09年是雄峰作为家具小件细分产品逆市高速发展的一年。市场的良好机遇，专卖店的全面拓展，公司的高速发展，需要更多的人才加入。
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