成都招聘

岗位要求：

1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

岗位职责内容：

1、负责全体员工的人事档案管理工作；

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；

6、负责员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；

    成都分期学科技有限公司，是一家以互联网金融为主体要业务，为各大教育培训机构提供金融分期软件服务的互联网科技公司。此外，本公司还大量承接软件外包业务，范围涵盖网站开发、维护，小程序APP开发，公众号推广运用及各类企业软件定制开发等。
    我们不是一家培训机构，以“科技赋能金融、创新服务实体、责任惠福民众”为宗旨，将大数据、云计算、人工智能等先进技术融入到金融服务中，以成都为基地，为西部广大的培训机构提供了供培训分期、消费分期、学贷分期等普惠金融服务，得到用户的广泛好评。