成都招聘

岗位职责
1、遵照公司工作流程及制度开展工作；
2、制定销售计划与分解计划，提出销售建议，组织执行销售计划；
3、参与项目策划方案、营销战术和销售技巧的制定，确保所辖项目的良性运作；
4、与开发商及外部机构建立良好关系，保持有效沟通；
5、完成公司交办的其它工作任务。

任职条件
1、教育背景
专科以上学历，城市规划、建筑学、经济学、房地产管理、市场营销、中文等专业优先。
2、工作经验
2.1一年以上房地产行业营销策划经验；
2.2、熟悉房地产营销策划、销售管理等工作流程，能独立完成房地产策划案、可行性报告的撰写，熟练掌握项目营销阶段的工作流程，有成功案例。
3、工作能力
3.1具有极强的逻辑思维能力，学习能力，语言及文字表达能力与团队沟通协作能力；
3.2具备发现问题并解决问题的能力；
3.3具有独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力，熟悉项目各销售阶段的销售及策划工作流程；
3.4熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件；
3.5敏锐的市场洞察力，能对营销策划、推广方案及效果实施有效的把控、组织相应的营销推广活动。
4、个性特质
4.1在思维分析能力、沟通能力、文字表达能力、学习能力、客户服务意识等方面具有良好的综合素质或独特优势；
4.2具有较强的营销策划理念和创新精神，思维活跃、开阔、成熟、积极；
4.3具有强烈的职业道德观念和敬业进取精神。
5、其他
5.1年龄25-45岁，男女不限；
5.2热爱房地产行业；
5.3能够接受外派。

工作地点：双流蛟龙港、德阳黄许、龙泉、新疆、云南、成都市区、四川平昌。

年收入：13-18万元（依据分配项目有一定差异）。

职业发展
1、晋升通道：项目经理——销售副总监——销售总监。
2、公司目前处于高速发展阶段，员工拥有良好的晋升通道和发展空间。

薪酬福利
1、薪资：为员工提供极具市场竞争力的薪酬及福利，每年根据公司盈利及员工绩效，结合市场薪酬水平进行调薪，确保员工获得更多的激励和回报。
2、奖励：优秀员工评选、销售冠军评选等奖励机制。
3、培训：带薪培训体系，帮助员工全面提升个人能力，并提供给员工成为讲师的机会和奖励。
4、企业文化活动：公司不定期组织开展各种活动。

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    千盛地产立业11年，秉承“诚信为本”的企业宗旨，一直以“团结、创新、务实、拼搏”的企业精神，致力于成为“最具创新意识、最具成长力”的优秀地产营销者。千盛地产以“为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房产问题”作为经营之本，不断强化持续推动成都房地产市场发展的服务力量，一直在为成都房地产市场服务的***选择而坚持不懈的努力。在营销版块中，凭借多个项目市场操作经验的累积，逐步形成了房地产开发过程提供“项目选取、地块研究、可行性分析、价值评估、建筑策划、营销策划、销售代理、推广策划、广告设计、招商管理”等一体化的地产专业链服务，并能依靠科学的数据与分析，给客户提供***的解决方案，在招商、商业运营管理上，千盛地产排名区域前五名。
    千盛地产总部位于成都市高新区新希望国际c座，是西南地区发展和扩张速度最快的房地产咨询顾问、房地产全程营销代理机构之一。发展至今，拥有近百名员工。公司深信：公司的发展，离不开优秀人才和公司的共同进步。为此，诚挚地向有意于地产行业发展的有志之士发出共同发展的邀请。
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