成都招聘

综合主管

岗位职责：

1、负责四川分中心整个后端人员的人事（招聘）、行政（物资采购、盘点，人员考勤）、财务（员工工资绩效奖金的核算）等综合性事务保障工作。

2、负责与总部后端对接，梳理相应的人事、行政、财务审批流程，对后端人员进行和开展相应的审批流程活动，规范人员的日常考勤、行政、财务行为。

3、负责对接生产6S 管理员，协助6S管理员进行整个成都生产分点生产性消耗物资的申报和采购工作。

4、负责对接审题部门总监，协助审题部门总监在成都范围的高校内找寻相应的阅卷、审题高校***专业学生。

5、负责四川分中心整个后端人员的员工招聘、员工入职手续及新员工入职培训、员工试用期考核及转正申请、员工离职手续办理的工作。

6、负责四川分中心整个后端人员的考勤管理、劳动合同、人事档案、采购合同等综合台账资料的管理工作。

7、负责四川分中心整个后端人员的日常报销、工资、绩效核算，根据相应的钉钉及OA系统审批流程进行申报，督促出账。

8、负责起草四川分中心的各项规章制度，及时发现综合事务中的风险和弊端，上报领导，提出切实可行的解决办法并征得领导同意后跟踪执办。

9、熟悉保密制度，能守机密，保密意识强，不在公开场合谈论与工作秘密事件相关的事宜。

10、服从上级领导安排，完成领导交办的临时性工作。

任职条件：

1、全日制大专以上学历，学习能力强，综合素质高，做事踏实肯干者。

2、专业不限，具有从事人事行政、财务等工作三年以上。

2、具备吃苦耐劳，工作敬业、积极主动、做事细心认真、严谨，有责任心和团队奉献精神，能接受一定任务的加班情况。

3、具备保密意识，原则性强，熟悉《中华人民共和国保守保密法》和《中华人民共和国刑法修正案（九）》，知晓泄密的危害性及严重性。

4、遵守国家法律、法规，无犯罪记录，品行端正，身心健康，为人正直。

5、接受上级领导的岗位调剂安排，具备较强的心理承受能力。

薪资福利待遇：

1、综合薪资４－６K（含基本工资+绩效工资+补贴）+年终奖励。

2、入职即购买社保，转正后购买住房公积金。

3、享受国家法定节假日，公司的购买的节日福利以及带薪年假福利。

4、一年一次的健康体检，广阔的发展空间（成都、北京、南昌、长沙均可调动）。

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