成都招聘

位职责: 1、办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘的相关手续；2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息；3、协助做好招聘工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落 实面试人员的情况等。维护公司的人才简历库；4．员工档案管理：负责维护并适时更新公司的人力资源档案（包括员工登记表、身分证、 述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等），为有关方面提供相关人事证明，进 行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作。保证人力资源档案及信息的完整与及 时更新；

任职资格：1.教育背景：工商企业管理、人力资源管理及相关专业，大专以上学历。 2.知识/技能：熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。大专及以上学历，18-26周岁之间，男女不限。 3.素质要求：（1）沟通能力：具有简明扼要的谈话技巧，与公司员工进行良好的沟通；（2）主动性：在没有监督的情况下自主完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，并且帮助他人解决工作中的问题。
薪资待遇:月薪2000~3000+绩效+交通补贴+五险一金

   成都汇思教育四川省国资委监事会工作技术研究中心下属从事企业培训服务的专业部门。拥有培训行业多年经验的资深培训顾问团队和国内一流讲师团队，在国有企业培训体系规划、岗位能力知识地图规划与岗位族群能力知识地图规划方面拥有成熟的咨询工具和方法论。致力于为西南地区企事业单位提供企业培训服务、体验式学习、境外考察培训、企业管理咨询业务、企业培训信息化建设等多项培训项目。
    四川省国资委监事会工作技术研究中心是经省编委批准成立,直属于省国资委的事业单位.专为省国资委、监事会开展统计评价、绩效评价、考核分配、清产核资、监督检查等工作，开展企业发展战略策划、投资项目评价、债务整合、资产评审、流程改造、企业改制、重组并购、人力资源管理诊断等咨询服务。
   建立国有企业财务数据、人力资源等信息库，推进监管信息化网络建设，收集、编印企业国资监管、企业改革、改制方面的政策法规以及有关资料。