成都招聘

【职位描述】

一、数据追踪类

1、职场每日数据追踪，11点、15点、18点【公告群】

2、主管开单/缴费数据追踪，11点、15点、18点【主管群】

3、主管开单/缴费数据贺报，11点、15点、18点【公告群/主管群】

二、日常类

1、业务/增员方案内容发布【主管群/公告群】

2、物资/合同/随手礼/业务手册领取通知，保单承保追踪，转发数据表【助理群/公告群】

三、人事招聘类

1、招聘渠道维护/陌生电话拨打，完成每日招聘指标；

2、电话邀约公司老客户参与活动/保单保全，协助客户业务办理(成功签单奖励fyc8%)；

四、薪资内容类

1、固定月度底薪：2000元；

2、灵活月度招聘奖金：每月上号1人奖励200元，新人当月转正后再奖励500元，合计700元，当月以此类推，每月25号发工资；

3、年终奖金：

（1）年度累计招聘转正5人奖励4000元；

（2）年度累计招聘转正10人奖励8000元；

（3）年度累计招聘转正15人奖励12000元；

（4）年度累计招聘转正20人奖励18000元；

（5）年度累计招聘转正35人奖励45000元(超出人力按1000元/人)；

五、考勤标准类

1、工作时间：8:40-17:00(工作日)(每日工作内容完成情况下)

2、考勤事宜：迟到10元/次，事假50元/天，病假不扣(二级及以上医院证明)最多批准3天，超过天数不算工资）；

3、注意事项：任职不足一个月离职***，任职满3个月可申请职位变动，变动方向为保险规划师和团队筹备主管；

4、考核与晋升要求：每3个月考核，标准以日常工作成果(业务/增员数据)为基础，若考核通过，则后6个月固定月度底薪增加至2700元，灵活月度招聘奖金与年终奖金不变。

5、如若表现非常出色，司龄满1年可参加公司行政经理竟选，通过后固定底薪增加至4000元，奖金具体以当时政策为准；

【任职要求】

一、年龄：21岁-45岁；

二、学历：本科及以上，优秀者可适当放宽至大专；

三、认可保险行业，购买过商业保险/从事过保险行业者优先；

四、有学习力/阅读习惯，有目标/有规划，抗压能力强，有责任心，有经营意识，有对美好品质生活的强烈向往

中国人寿保险股份有限公司（CHINA LIFE INSURANCE）是一家国有大型金融保险企业，成立于1949年10月20日。它是中国***的商业保险集团，分别在纽约、中国A股和中国香港上市。

其是中国资本市场重要的机构投资者，业务范围涵盖寿险、基金、资产管理、实业投资、海外业务等多个领域。