成都招聘

岗位职责：

1.制定，执行公司各类规章制度；

2.熟悉并能实际操作劳动人事法规，劳动合同的签订，社保办理；

3.办公用品采购及管理；

4、公司人员招聘、升迁、调任，离职等手续办理；

5.负责办公室相关行政事物；

要求：

1、女性、22-28岁，一年以上行政/人资工作经验；

2、普通话流利，精通办公软件；

3.踏实、稳重、工作细心、责任心强；较强的沟通、协调能力；