成都招聘

一：职位晋升

本公司股东提倡，依提供事业平台为原则，让公司所各个部门成员有更好的发展和提升，实现收入更高。本财务职位晋升如下：会计—会计主管—财务经理—财务总监—公司股东。

二：双休，正常节假日。

1、新入职主办会计每月基本工资6k-8k，定岗定薪，年终奖（1-3个月不等），原则上每年总收入不低于10—11万，每年递增；

2、所有员工入职签订责任书，不画大饼，从法律上保障员工利益；

3、每年两次工资调整，一：工龄工资调整，二：个人工作能力责任心等综合考核工资调整，原则上不低于500元—1000元；

三：任职条件:

1、 年龄26-45岁 ,财会、金融类相关专业专科及以上学历，初级以上称职。

2、 3年以上工程类行业会计工作经理，其中至少1年以上建筑施工会计工作经验（硬性条件，其他行业会计因工作面区别可能无法适应工作面的差异）；

3、 熟悉建筑行业财务管理、财务核算、成本控制相关专业知识，懂会计法和税法知识，精通财务核算；

4、有较强的的税务筹划工作能力（硬性条件）；

5、因涉及与甲方、供应商等业务伙伴的工作对接，要求应聘者具备较强的人际沟通交往能力，情商高。

四：岗位职责

1、建立完善公司财务相关管理制度，完善公司会计核算体系；

2、严格执行国家及行业的经济政策，负责按本公司《财务管理制度》和《会计核算制度》的要求处理经济业务，编制有关记账凭证，督促并组织项目部执行财经纪律和会计制度。

3、及时准确地做好财务会计工作，做到日清月结，每月在规定日期前做好财务月度报表，编制年终财务决算，负责按照税法及有关管理与核算要求，及时、准确编制并上报各种纳税报表，办理交纳各种税金的清缴及结算手续，并送交总经理和有关上级部门。

4、会同成本部组织经济活动分析，结合建筑、建材市场的可变信息，提出挖掘、增值、改善经营管理和增加经济效益的建议和良策，负责及时、准确编制开发成本（工程相关）、在建工程有关明细报表，对各工程、项目及时进行统计、分析。

5、协助项目部催讨、收取工程备料款，工程进度及竣工结算尾款，审核各项目部的资金用途，完善用款手续，严格监督各项资金专款专用。搞好各项目部的成本核算，实施对各项目债权、债务的跟踪催讨。

6、对公司税收进行筹划与管理，按时完成各项涉税业务。

7、妥善保管公司的会计帐策、报表、凭证等，建立经济档案，防止失密、遗失、做到资料完整。

8、建立财务检查制度，定期对直属项目部的财务进行检查、指导，接受上级的各种财务、税收检查。

9、认真及时完成领导交办的其他任务。

备注：

1、公司虽成立2010年实际所做工程行业于20多年，注册资金2千多万，一步一步稳定发展，目前拥有装饰装修壹级资质，幕墙壹级资质，钢结构贰级资质。寻求能长期稳定共同发展的事业伙伴，若有耐性与公司共同成长，在公司这个平台大家深会感受温暖与上进，同时个人利益也会很快成为行业标杆。

2、公司团队氛围极度和谐，上至管理层领导，下至基层员工，抵制一切职场暴力行为及官僚作风，所有工作只对事不对人，让员工不仅仅是把这份工作当成养家糊口的工具，更让员工能从内心深入感受到第二个家的感觉。

       成都斧正方舟建设工程有限责任公司，系一家工程建设类综合性民营企业，公司具有建筑幕墙壹级资质、装饰装修壹级资质、钢结构贰级资质。公司一贯秉承“诚信经营，责任服务”的核心企业理念，奉行“勤奋，诚信，责任，进取”的企业管理文化。经过长期的市场历炼，公司全员知行俱进，丝毫不懈各业务严格的工艺标准、完善的质控体系、科学的产管制度和高效周到的售后服务。
        公司推行用人为贤、广纳英才的人力资源发展策略，吸纳业界管理、执行之精英，并为其提供广阔的发展空间。公司倡导以企业发展、个人收益和情感交融为核心的“共荣辱”价值观；以专业进入、职业投入、责任结果为基本指导框架的考核面，现已迅速集合一群忠诚、敬业、务实、高效的生产和管理团队。公司团队具有丰富的管理经验和良好的运营业绩，具有招贤纳士的人才储备战略，并能结合人力资源素质状况，提供良好的职业生涯路径规划和薪酬提升体系。