成都招聘

硬性条件：至少3年以上门窗、幕墙、装饰其中任意一项类别预结算工作经验。

职位晋升：

本公司股东提倡，依提供事业平台为原则，让公司所各个部门成员有更好的发展和提升，实现收入更高。本成控部职位晋升如下：预算—成控部主管—成控部经理—公司副总—公司股东。

双休，正常节假日。每年两次工资调整，一：工龄工资调整，二：根据个人工作成绩责任心综合调整，原则上不低于500-1000元；

任职要求：

1、新入职造价员每月基本工资工资6k-8k，定岗定薪，有中标项目提成，原则上每年年总收入不低于11万，每年递增；

2、所有员工入职签订项目提成责任书，不画大饼，从法律上保障员工利益；

3、每年两次工资调整，一：工龄工资调整，二：根据个人工作成绩责任心综合调整，原则上不低于500-1000元；

4、公司虽成立2010年实际所做工程行业于20多年，注册资金2千多万，一步一步稳定发展，目前拥有装饰装修壹级资质，幕墙壹级资质，钢结构贰级资质。寻求能长期稳定共同发展的事业伙伴，若有耐性与公司共同成长，在公司这个平台大家深会感受温暖与上进，同时个人利益也会很快成为行业标杆。

5、公司团队氛围极度和谐，上至管理层领导，下至基层员工，抵制一切职场暴力行为及官僚作风，所有工作只对事不对人，让员工不仅仅是把这份工作当成养家糊口的工具，更让员工能从内心深入感受到第二个家的感觉。