成都招聘

一：职位晋升

本公司股东提倡：依提供事业平台为原则，让公司所各个部门成员有更好的发展和提升，实现员工收入丰厚。本公司工程部分三个事业部：幕墙事业部、装饰事业部，门窗事业部。

职位晋升如下：技术负责人—项目经理—事业部负责人—工程部副总—工程部总经理—公司副总—公司股东。

1、新入职技术负责人每月工资7k-8k，定岗定薪，年终奖（1-3个月不等），原则上每年总收入不低于12万，每年递增；

2、所有员工入职签订项目责任书，不画大饼，从法律上保障员工利益；

3、每年两次工资调整，一：工龄工资调整，二：根据个人工作成绩、责任心等综合调整，原则上不低于500-1000元；

三：任职资格

1、年龄26-40岁，建筑专业或相关专业大专以上学历；

2、持一级、二级建造师（房建）证书优先考虑；

3、至少3年以上同岗位工作经验；

3、能熟练解读：装饰装修（批量精装，门窗，幕墙）任意一项施工图纸，熟悉施工流程、施工技术规范、熟悉各类施工材料的运用和施工工艺，熟悉行业相关法律法规，善于解决施工过程中出现的各种技术问题；

4、有一定的现场协调、综合管理和成本预控能力；

5、身体健康，吃苦耐劳，诚实正派，遵纪守法，有良好的职业道德以及较强的执行力；

6、熟悉工程项目的招投标流程及标书制作。

四：岗位职责

1、参加编制施工组织设计，制订各项施工方案和施工技术措施。

2、参加工程图纸会审，负责现场施工图纸变更的实施及签证工作。

3、深入现场贯彻执行施工组织设计方案和各项施工技术措施，按图、按现行施工验收规范和操作规程组织施工。

4、在开工前写好分部分项施工技术交底、安全交底。与现场工长一道，向班组进行技术交底、质量交底和安全交底。

5、负责做好现场所需材料的准备、控制工作，负责现场下单，编制材料计划、半成品计划、机具计划，提前计划工程用料。

6、加强与建设单位、设计单位、质监单位和监理单位联系，及时办理好与上述单位发生的签证工作、确保施工顺利进行。

7、负责做好隐蔽工程、分项分部工程验收，并做好质量评定工作，参与好班组质量自检、互检、交接检工作。

8、填写施工日志，收集整理交工验收所须的各项技术资料，负责工程档案（包括但不限于施工资料、竣工资料、竣工图、签证资料等）整理并移交有关单位。

9、深入现场，参加处理施工中技术问题，参加质量事故的处理和一般质量及事故技术处理方案的编制，撰写施工总结。

10、积极主动地完成分管工作，积极参加业务学习，认真及时完成领导交办的其他任务。

备注：

1、公司虽成立2010年实际所做工程行业于20多年，注册资金2千多万，一步一步稳定发展，目前拥有装饰装修壹级资质，幕墙壹级资质，钢结构贰级资质。寻求能长期稳定共同发展的事业伙伴，若有耐性与公司共同成长，在公司这个平台大家深会感受温暖与上进，同时个人利益也会很快成为行业标杆。

2、公司团队氛围极度和谐，上至管理层领导，下至基层员工，抵制一切职场暴力行为及官僚作风，所有工作只对事不对人，让员工不仅仅是把这份工作当成养家糊口的工具，更让员工能从内心深入感受到第二个家的感觉。