成都招聘

一：职位晋升

本公司股东提倡：依提供事业平台为原则，让公司所各个部门成员有更好的发展和提升，实现员工收入丰厚。本公司工程部分三个事业部：幕墙事业部、装饰事业部，门窗事业部。

职位晋升如下：技术主管—事业部负责人—工程部副总—工程部总经理—公司副总—公司股东。

1、新入职技术主管每月工资7k-8k，定岗定薪，年终奖（1-3个月不等），原则上每年总收入不低于12万，每年递增；

2、所有员工入职签订项目责任书，不画大饼，从法律上保障员工利益；

3、每年两次工资调整，一：工龄工资调整，二：根据个人工作成绩、责任心等综合调整，原则上不低于500-1000元；

三：任职资格

1、3年以上门窗行业同等岗位相关工作经验，熟悉工程项目的招投标流程及标书制作。

2、熟悉门窗工艺作业流程,制作作业指导；

3、具备一定商务谈判能力；

4、大专及以上学历，优秀者可放宽条件；

5、身体健康，吃苦耐劳，诚实正派，遵纪守法，有良好的职业道德以及较强的执行力；

四：岗位职责：

1.熟悉门窗项目的施工组织设计，负责投标项目标书的编写，配合全面开展门窗项目的工程预（结）算工作，及时办理和完成预（结）算工作，能够完成施工预算、现场签证、技术措施、洽商工程量、认证及工程竣工结算的审核工作；

2.熟悉门窗工艺单下单流程，负责生产工艺标准制定、验证与落实，产品品类工艺改进计划与执行，配合技术副总，建立健全相关技术管理体系；

3.协助技术副总，做好公司在建项目的技术管理支持工作，对在建项目相关问题提出合理化建议；

4.负责对项目部的施工组织设计、专项施工方案等技术方案进行审核；

5.督促项目部做好技术交底的书面编制和组织工作；

6.完成领导交办的临时性工作。

备注：

1、公司虽成立2010年实际所做工程行业于20多年，注册资金2千多万，一步一步稳定发展，目前拥有装饰装修壹级资质，幕墙壹级资质，钢结构贰级资质。寻求能长期稳定共同发展的事业伙伴，若有耐性与公司共同成长，在公司这个平台大家深会感受温暖与上进，同时个人利益也会很快成为行业标杆。

2、公司团队氛围极度和谐，上至管理层领导，下至基层员工，抵制一切职场暴力行为及官僚作风，所有工作只对事不对人，让员工不仅仅是把这份工作当成养家糊口的工具，更让员工能从内心深入感受到第二个家的感觉。

       成都斧正方舟建设工程有限责任公司，系一家工程建设类综合性民营企业，公司具有建筑幕墙壹级资质、装饰装修壹级资质、钢结构贰级资质。公司一贯秉承“诚信经营，责任服务”的核心企业理念，奉行“勤奋，诚信，责任，进取”的企业管理文化。经过长期的市场历炼，公司全员知行俱进，丝毫不懈各业务严格的工艺标准、完善的质控体系、科学的产管制度和高效周到的售后服务。
        公司推行用人为贤、广纳英才的人力资源发展策略，吸纳业界管理、执行之精英，并为其提供广阔的发展空间。公司倡导以企业发展、个人收益和情感交融为核心的“共荣辱”价值观；以专业进入、职业投入、责任结果为基本指导框架的考核面，现已迅速集合一群忠诚、敬业、务实、高效的生产和管理团队。公司团队具有丰富的管理经验和良好的运营业绩，具有招贤纳士的人才储备战略，并能结合人力资源素质状况，提供良好的职业生涯路径规划和薪酬提升体系。