成都招聘

岗位描述：

1.完善公司的招聘流程和招聘体系；负责公司主管级以上的人才招聘工作。

2.定期维护并拓展各种招聘渠道，汇总、整理和更新招聘材料。

3.面试候选人，并将符合任岗需求的候选人推荐给相关部门复试。

4.协助领导完成员工关系等模块的体系建设，组织实施开展；

5.完成上级领导其他临时性工作。

任职要求：

1. 35岁以下，大专及以上学历，人力资源相关专业。

2.2年以上物业职能招聘相关工作经验。

3.熟悉各主流招聘渠道，有较强的人才甄选能力。

4.有较强的沟通能力、抗压能力、计划性、亲和力和敬业精神。

蓝润远鸿服务成立于2007年，是中国物业服务百强企业，中国物业管理协会优秀会员单位，系“中国房地产百强”蓝润地产旗下的物业管理企业。
    依托蓝润地产覆盖住宅、商业、酒店的产业集群优势，协同蓝润地产“三区一核”战略布局，蓝润远鸿服务以成都为核心，逐步拓展至川东、川北、川南等地区，辐射南充、自贡、宜宾、西昌、达州等十余个川内重要城市，管理业态涵盖住宅、高端公寓、甲级写字楼、商业街区、城市综合体、产业园区等，累计签约物业面积1800万平方米，服务客户20余万人。以打造智慧物业为目标，蓝润远鸿服务融入物联网、AI等科技手段，加强资源整合，提升服务及管理效能，精准识别客户需求，构建“润享”服务体系，打造场景化服务。依靠优质的服务及严格的管理，蓝润远鸿服务努力实现企业价值的迭代升级。
    “以满意为目标，缔造幸福生活”。蓝润远鸿服务持续坚持以客户导向，以创新为抓手，以高效的管理、先进的科技为企业赋能，致力通过高质量发展，为客户提供360°精细化服务，打造行业领先的物业管理企业。