成都招聘

岗位职责：

1、组织建立并不断完善公司的人力资源规划体系，确保人力资源配置、培养的前瞻性，人力资源不断满足公司发展的需要；

2、组织公司人才招聘工作，满足公司用人需要；

3、组织公司员工培训工作，提升员工素质和能力；

4、根据公司的战略目标，有针对性地设计、调整、完善绩效管理考核方案，达到激励员工及改善绩效目的；

5、负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控；

6、组织进行企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化，致力于提高公司的综合管理和运营水平；

7、公司6S管理、固定资产管理等行政工作；

8、熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程;对公司整个薪酬福利体系进行统筹规划，科学、合理的制定薪酬激励政策;每月按时完成薪资核算；

岗位要求：

1、本科及以上学历,管理类相关专业，具备人力资源专业知识；至少精通人资2-3个模块，至少具有国家企业二级人力资源管理师资格；

2、具有奢侈品行业工作经验或品牌方管理工作经验；

3、具有良好思维能力，高超的谈判和说服能力，准确洞察和判断人才，有效吸引和招揽合适人才。

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；精通劳动法规及用工管理政策，有丰富的劳动争议处理经验；

5、形象气质佳，男172CM以上，女162CM以上；年龄：30-40岁；

成都至尚至美家居有限公司旗下家具品牌“CHIC CASA”
    “CHIC CASA”由意大利著名设计师罗伯特·桑普里尼开创，专注于现代中高端家具，为客户提供高品质的产品和专家式的服务，公司在成都、重庆、北京、昆明等全国多地设有经销店。
     家具，亦是设计师与消费者对话的媒介。CHIC CASA坚持用时尚精典的设计去传递，用优雅大气的态度去感染。懂得韵味和格调的物质体都有自我的情感，沉迷于艺术底蕴的偏执，木不再是木，只选用两条路铺设自己的器局，不去艺术博物馆，即去CHIC CASA家居空间。
     优秀的设计理念要得到充分体现还须依赖后续施工中的合理表达与完善，专业、柔性的统筹规划和产品配置优势为设计师构想的实现提供了很好的平台，也为客户创造出更多的空间价值及人文关怀。
我们提供高于同行业极有竞争力的薪酬福利，多元的文化碰撞，极具人文关怀的团队氛围，致力于打造国内一线高端品牌做更好的企业！