成都招聘

岗位职责：

1、建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；

2、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；

3、制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；

4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6、建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；

7、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

职位要求：

1、全日制本科以上学历；

2、30岁至45岁之间，八年以上人力资源工作经验，五年以上管理经验，具备大型连锁企业同岗位工作经验（必备条件）；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧；

4、很强的计划性和实施执行的能力；

5、具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力；

6、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定。

       四川银政高科科技有限公司(简称“银政高科”),注册资金200万,主营政策研究、资本运营、财税筹划等业务，融合“金融工具+国家扶持政策+大数据与人工智能”构造三位一体服务方案帮扶企业多渠道获取资金，助力企业发展。
       公司本着“诚信、专业、精细、服务”的经营宗旨，打造“一中心、四支点”战略思路，以企业政策资金筹划为中心，以精细服务企业“人才与品牌、投融资与并购、财税与商业模式设计、市场资源链接”为支点，全方位解决企业发展中亟待解决的问题。
       当前，公司主要服务于“环保、智能制造、军民融合、农业、化学新材料运用、生产与科技服务业、商贸、人工智能、大数据运用、VR+”等领域，累计为100+中小企业提供咨询服务，成功取得政府扶持资金50+，获股权投资与银行资助20+。
       公司注重顾问及专业技术人才库的建设，拥有超过30人以上管理咨询高级顾问，与中国科学院成都分院、四川省社会科学院、四川大学、电子科技大学、西南交通大学、四川农业大学、成都信息工程学院、四川理工大学等多所高校的专家教授团队建立了紧秘联系，依拓四川省科教兴川促进会、西部智库等资源建立起校企“产、学、研、用”通道，从“项目筹划、可研编制、政策对接、技术成果转化与孵化、资本对接、企业IPO上市辅导”等方位为企业提供一站式服务。并在代理申报高新技术企业认定、国家及省市各级政策资金规划与申报指导等多方面积累了丰富的项目策划、资料整理、实施经验，打造了高效专业化的服务团队未来，公司紧紧围绕做企业深度服务的服务理念，计划二年内研发出企业政策扶持人工智能平台，届时将更大效率提升企业政策资金申报、资本引入对接的便捷性与时效性、降低企业各类成本，实现“科研院校、专家顾问、资本机构”与企业实现无逢对接，实现经验咨询成功转型为“方法-数据-标准-信息化-智能化”的咨询模式，高效提升公司的专业服务水平。
       企业价值观：诚信、专业、友爱、共赢
       企业使命：宣导政策普惠，助力企业成长，做中小企家金融与政策筹划专家
       1、做政府职能机构与金融机构政策宣导的传教士，让普惠政策惠及千家万户，没有遗漏。
       2、做政企资金筹划的合作伙伴，助力企业成长，让政企领导者成为懂工具、懂政策、善运用的专家。
       3、成为政策扶持融资专家，以科技创新推动行业“规范、及时、便捷”信息化建设，为政府分忧、为企业解惑、让专家价值再造。
       4、五年之内投资孵化10个企业，为社会培养100名企业资金筹划师。
       企业愿景：成为最受尊敬的企业资本智库。