成都招聘

工作职责：

1、全面对接公司总部的人事工作，做好分公司人事管理工作；

2、建立行政管理体系，推进日常行政的管理；

3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；

4、负责本部门管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估。

5、推进员工培训及企业文化的落实。

6、完成公司日常运营中人事相关工作任务。

?任职资格：

1、具有较强的人际交往能力、应变能力、组织协调能力；

2、熟练使用常用办公软件及网络应用。

薪资待遇：

1. 薪资福利：底薪4000-6000+绩效奖+五险一金+带薪年假+员工旅游+定期团结+节日活动+法定节假日

2. 轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间

3. 良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升

4. 甲 级办公室，舒适的工作环境

工作时间：

朝九晚六  周末双休

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