成都招聘

工作内容：

1、选取各种招聘方式，发布招聘广告，寻求招聘机构，拓宽招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

2、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，丰富公司人才库建设，为公司发展对人才的需求提供坚实的储备；

3、负责招聘面试流程的快速处理，对到场面试量负责；

任职资格：

1、亲和力强，善于沟通与协调，责任性强，稳定性好；

2、掌握企业招聘工作技巧和工作方法；

3、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

薪资待遇：

1. 薪资福利：底薪4000-6000+绩效奖+五险一金+带薪年假+员工旅游+定期团结+节日活动+法定节假日

2. 轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间

3. 甲级办公室，舒适的工作环境

工作时间：

朝九晚六  周末双休

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