成都招聘

岗位职责

1、协助总经理对各部门日常事务的处理，收集、上报各项数据，同时上传下达，及时沟通和反馈各项信息；

2、公司制度建设和人事六大模块运作；

3、协助总经理对公司进行团队管理，行政人事处版块的管理和规范，协调推进各部门工作；

4、完成副总经理临时下达的任务，对副总经理负责。

任职要求

1、大专及以上学历；

2、男女不限，形象气质佳，身体健康，有行政人事工作经验；

3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往和社会活动能力，书面及口头表达能力优秀；

4、具有敏锐的洞察力及很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、良好的团队协作精神，工作作风严谨、为人诚实可靠、品行端正。

薪资待遇

1. 薪资福利：底薪4000-6000（具体薪资根据面试表现定薪）+绩效奖+五险一金（入职即交）+带薪年假+员工旅游+定期团结+节日活动+法定节假日

2. 轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间

3. 良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升

4. 甲 级办公室，舒适的工作环境

5. 员工生日会、集体旅游、团建、一年两次高大上年会...

工作时间

早九晚六 周末双休

    四川华吉科技有限责任公司以“诚信服务、专业高效、发展共赢”为核心价值观；以“帮助人、帮到人、成就人”为宗旨；坚持以“客户个性化体验，服务项目安全至上”为原则，秉承“科技创新、诚信高效、服务一流、合作共赢”的理念，让创业不在艰难，让梦想不在遥远。

    公司核心管理人才通过培养年轻有梦想、没有背景想出人头地、毕业生为主力军，因为他们身上充满朝气，梦想；经过专业系统化培训指导，让这些年轻具备激情澎湃，斗志昂扬，将是公司及社会未来希望。
     
    公司秉承“以人为本，支持企业内部创业”的核心经验理念。致力于《培养、孕育中国最年轻的企业家》为目标：重视人才发展培养，拥有完善的运营管理体系，力争栽培楚更多德才兼备的实干创业精英。

    “公平、公正、公开”的晋升制度，提倡“传承·学校·家庭”的文化理念根植于企业团队文化中，现企业具有高素质、高效率、高标准的年轻核心经营管理人才团队，并且每年人才储备在以45%的速度递增，类似于华为内部股权激励合伙人机制，致力于培养更多优秀的分公司职业经理，创造谋事者的家，打造一个共赢的发展平台，真正从脚踏实地实现“大众创新，万众创业”。

    四川华吉科技有限责任公司 是一家以国际化视野，融合东西方文化，集合多部门，多区域，多地域，多项目，多行业运营的集团公司，集研发、设计、生产、销售为一体，经过发展，至今早已早已形成全球业内知名的世界仓储。