成都招聘

1、全面主持行政人事工作，制定人力资源及行政各项计划，并监督指导执行；
2、负责公司内外综合事务的统筹管理和协调，健全行政、人力资源制度及流程；
3、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源规划、组织人事规划、制度建设规划和员工职业生涯规划；
4、全面负责公司的招聘、培训和发展、薪酬、绩效管理、员工福利等战略和政策的制定和实施。
5、强化公司行政管理工作，提高办文、办会、办事质量和效率，建立、健全各项行政规章制度，并且督导执行，保证贯彻实施。
6、管理监督本部各岗位工作执行情况，权衡量化考核标准，对不符合要求的岗位进行调整；
7、参与公司重大决策，就人力资源和行政方面提出意见和建议；
8、负责公司各部门的制度衔接和良性沟通，保持与集团总部各部门的协作，发现问题及时沟通、解决；
9、负责企业团队建设、企业文化建设，营造和传播企业文化，打造企业核心竞争力；
10、对绩效考核的制定、推动、执行。

任职要求：
1、管理类相关专业，全日制本科以上学历
2、5年以上大型知名企业行政人事高层管理工作经验，对行政管理、人力资源管理各个模块均有较深入的认识，能够指导并亲自完成各职能模块的体系建设工作；
3、对于绩效考核模块具有丰富的实战经验和理论知识；
4、熟悉企业各项管理制度的建设、起草、汇编工作；
5、具有一定的战略思维能力和较强的工作执行力，具有良好的人才规划、组织协调、沟通和人才培养与甄别能力，以及优秀的语言与文字表达能力；
6、有良好的职业素养、较强的责任心，能承受高强度工作压力；
7、熟悉国家有关劳动和就业的法律法规；
8、有专业背景或大型国企、外资企业、上市公司、房地产企业工作经验者优先

四川蓝润实业集团有限公司成立于2007年9月，公司业务范围涵盖房地产开发经营、房地产中介服务、物业管理、房屋建筑工程、项目投资、生产建筑材料、广告业、商品批发与零售等领域。集团设总裁办，下辖行政部、工程部、计划财务部、开发部、成本控制部、销售部等内部机构；下设大竹区域公司、达州区域公司、成都区域公司。