成都招聘

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岗位职责：

1、参与组织项目的测试，制定测试计划并评估风险，带领成员完成测试任务；

2、编写测试工具，改进测试流程并对疑难问题进行分析攻关；

3、指导成员进行测试分析、用例分析、测试执行，提高测试人员工作效率。

任职资格：

1、年龄25-30周岁，计算机或相关专业本科及以上学历，3年以上软件开发经验；

2、能独立承担大型项目的测试管理工作；精通性能测试工具比如LoadRunner,httpload等；

3、熟悉.net开发，熟悉sql server，对.net开发单元测试熟悉；

4、能针对软件故障报告，进行故障分析并提出解决方案，能针对具体软件模块，制定测试方法，和设计测试程序；

5、具有较好的分析判断能力及综合协调能力。

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